Порядок организации ИТ-отсрочки для сотрудника аккредитованной ИТ-компании — от проверки права на отсрочку до внесения данных в Единый реестр.
Шаг 1. Проверка сотрудника
Право на отсрочку имеют сотрудники аккредитованных ИТ-компаний, которые одновременно подходят под все условия:
- Гражданство РФ, мужчины.
- Возраст от 18 до 30 лет: родившиеся с 1 апреля 1996 г. по 15 июля 2008 г. включительно.
- Работа по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего дня.
- Высшее образование по специальностям из перечня.
- Продолжительность работы в период с 1 апреля 2025 г. по 31 марта 2026 г. включительно:
- не менее 334 дней в текущей и других аккредитованных компаниях — при этом аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы;
- менее 334 дней — если сотрудник устроился в аккредитованную ИТ-компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации.
Шаг 2. Формирование и отправка списка компанией
Как осуществляется подача заявления на Госуслугах?
По ссылке: gosuslugi.ru/armydelay.
Кто может подать заявление?
Подать заявление может руководитель организации и сотрудники, у которых есть доверенность.
Как выдать новую доверенность?
- Войдите в личный кабинет организации.
- Откройте «Доверенности и доступы» → «Доверенности».
- Нажмите «Добавить доверенность».
- Укажите, кому выдаёте доверенность, срок её действия, номер и доверяемые действия.
- Подпишите доверенность УКЭП.
После создания доверенности сотрудник сможет совершать указанные в ней действия. Продлить срок действующей доверенности нельзя, но можно создать новую или скопировать действующую — старая при этом не теряет силу и остаётся действительной.
Как посмотреть действующие доверенности?
- Руководителю — в разделе «Сотрудники», вкладка «Доверенности и доступы» кабинета организации.
- Сотруднику — во вкладке «Доверенности» раздела «Разрешения и доверенности» личного кабинета.
Какие данные сотрудника нужно указать?
- ФИО.
- Дата и место рождения.
- СНИЛС.
- Место жительства.
- Номер телефона и адрес электронной почты.
- Название вуза или научной организации, дата выпуска.
- Номер диплома и специальность.
- Стаж работы в аккредитованной компании.
- Должность на текущем месте работы.
- Военный комиссариат, в котором сотрудник состоит на учёте.
Сотрудник может самостоятельно заполнить сведения о себе и отправить заявление через Госуслуги. Данные попадут в личный кабинет организации — останется проверить их, сформировать и отправить списки в Минцифры.
Шаг 3. Включение в список и уведомление
Минцифры формирует список и направляет его в Минобороны. Далее решение по отсрочке принимает призывная комиссия.
Сотрудник должен получить уведомление о включении в список на отсрочку в личном кабинете Госуслуг.
Чтобы подтвердить право на отсрочку, сотруднику нужно прийти в военкомат. Дата и время явки указываются в повестке. С собой необходимо взять:
- паспорт РФ;
- документ воинского учёта;
- оригинал диплома о высшем образовании по специальности из перечня;
- оригиналы справок с мест работы в аккредитованных ИТ-компаниях за период с 1 апреля 2025 г. по 31 марта 2026 г. включительно;
- выписку из реестра аккредитованных ИТ-компаний.
Окончательное решение принимает только призывная комиссия субъекта РФ. До этого момента сотрудник юридически считается подлежащим призыву.
Шаг 4. Внесение в Единый реестр
Данные должны отобразиться в Едином реестре сведений о гражданах, подлежащих воинскому учёту, в течение 1 рабочего дня после того, как Минобороны получит их от Минцифры.
ВАЖНО
ИТ-отсрочка не дает брони для сотрудника в случае мобилизации (общей или частичной).